Как расчитать необходимое количество обоев
Если не принимать во внимание то, что в официальной отчетности и лицензирующими органами деятельность кадровых агентств называется содействием занятости населению, то сегодня можно выделить три типа агентств, занимающихся подбором персонала:
- компании Executive Search;
- фирмы по подбору персонала, рекрутинговые агентства;
- фирмы, занимающиеся трудоустройством граждан, агентства по трудоустройству.
Компании Executive Search в общей совокупности функционирующих на рынке агентств составляют менее 10 процентов. Данные агентства занимаются поиском узких профильных профессий, уникальных специалистов и менеджеров высшего звена. Агентства за свои услуги взимают с заказчика - предприятия 25-30 процентов от годового дохода специалиста.
Работа уникальных и высших сотрудников требует высочайшего профессионализма, потому что действительно хорошие специалисты не ищут работу. Вся информация, касающаяся специалиста - профессионала, публикуется в различных деловых изданиях. Поэтому поиск таких сотрудников занимает много времени и сил.
Как правило, все агентства по подбору персонала можно охарактеризовать следующими особенностями:
- работа производится по заявкам работодателя, таким образом, подбор персонала осуществляется в соответствии с запросом, который поступил от предприятия, где указаны квалификационные требования к специалисту и предпочтительные личностные качества;
- для соискателей услуги агентства осуществляются на бесплатной основе;
- оплату услуг рекрутеров производит заказчик - предприятие, юридическое лицо.
