Особенности кадровых агентств
данные по продвижению сайтов
Если взять газету или журнал, посвященный проблеме трудоустройства и содействия занятости, или зайти на сайт Интернет, то сразу можно увидеть бесконечное множество разнообразных вакансий и кадровых агентств. Как правило, такое обилие предложений работы характерно только для больших городов как Москва, Питер, Ростов-на-Дону, Волгоград и других городов - миллионников. В провинциальном городе ситуация совершенно иная: небольшое количество рабочих мест, объявлений о наборе кадров, специализированных газет, которые предоставляют информацию о кадровых потребностях организаций. Некоторые жителей небольших городов не знают о хэдхантинге, рекрутинге, подборе персонала. Рост рынка труда влечет за собой появление и процветание кадровых агентств. Индустрия рекрутинга сигнализирует о развитии рыночной системы хозяйствования, формировании рынка труда и рабочей силы, конкуренции предприятий. Ниже приведены основные факторы, которые не дают рекрутину развиваться как бизнес, отрасль, предпринимательская инициатива:
|